吉塔培训

这个培训使用了压迫的4i框架，让你的团队成员对压迫系统的产生有一个基本的了解.g., racism, sexism, homophobia, ableism, etc.).  培训涉及如何在皇冠官网网站思想的关键层面上维护这些系统, within social institutions, 在人际关系和皇冠官网网站自己身上. 参与者被要求反思自己的想法, 关系和思维模式以及它们如何与更大的社会叙事联系起来, which perpetuate or dismantle inequities. 参与压迫的4i有助于皇冠官网网站认识到压迫的运作方式，并为皇冠官网网站提供了以全新视角接触世界的空间.

This workshop introduces participants to 正念和基本的打坐技巧， 为了… engage with power, systemic oppression 和 改变 从 时间- - - - - -的时刻 一个可持续le 和 整体 approach to social justice leadership, teaching 和 activism. 学员 将学习 to 带来困难 对话 和/or engage in activism 从 an embodied perspective, 意识到 的观点 和 感情, for a more grounded approach 参与皇冠官网网站这个时代最紧迫的问题.  

What do we think of when we hear “专业?” 这个培训要求参与者考虑 起源 现代 的想法 专业 through an anti-colonial lens. 皇冠官网网站怎么能 离开 从等级思想，个人主义，和 完美主义 和移动 向 包容 的工作场所 拥抱反对打击 和 培养与自己和他人的关系? This training challenges 白人至上文化的态度和行为 often lead to burnout. 

这次培训是了解性别差异的入门, 性和性行为以及LGBTQIA+群体的生活经历. 内容包括 exploring key concepts 和 terminology, scenarios for working with LGBTQ+ individuals, 以及每位参与者对性别和性行为的个人探索.  

在这次培训中 participants 将学习 一个简短的 history of anti-racist movements in the U.S., “非种族主义者”和“反种族主义者”的区别,和will 应用 this underst和ing to their own work,住 和环境. This training can be adapted to the 需要 of your office or group. 

该培训为参与者提供了建立健康沟通实践的语言和工具, 名字和地址与幻灭之轮框架冲突, 和 create a stronger 和 more trusting team. 这种培训将帮助你的团队通过了解你们的相似点和不同点来自信地应对冲突, utilizing assertive communication skills, 参与健康和富有同情心的冲突管理. This training is best suited for offices/teams who work together regularly; full team participation is recommended.